2019年安徽省公务员考试职位表已发布，共涉及12个省直机关和16个市直机关，共计1977个职位。省直机关职位以行政、财务、法律等为主，市直机关则以基层岗位为主。整体来看，竞争激烈，部分热门职位竞争比超过1000:1，但也有一些职位因专业、地域等限制而相对冷门。考生需根据自身条件、专业背景和职业规划进行选择，同时注意职位的报考条件和要求，如学历、专业、工作经验等。考生还需关注招录单位的性质和待遇，以及岗位的晋升空间和发展前景。总体而言，2019年安徽省公务员考试既是竞争激烈的挑战，也是个人职业发展的机遇。

2019年安徽省公务员考试，作为众多求职者眼中的“金饭碗”之一，再次吸引了大量考生的关注，随着职位表的发布，无数怀揣着梦想与抱负的年轻人，开始在浩瀚的职位海洋中寻找属于自己的那片“蓝海”，本文将深入剖析2019年安徽省公务员考试的职位表，从报考条件、岗位分布、竞争比例等多个维度，为考生们提供一份详尽的指南，帮助大家更好地理解考试形势，把握机遇，迎接挑战。

一、报考条件概览

2019年安徽省公务员考试的报考条件相对稳定，主要面向具有本科及以上学历的应届毕业生和社会人员，具体要求包括：

1、基本条件：年龄在18至35周岁之间（部分特殊职位年龄可适当放宽），具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。

2、学历要求：以本科及以上学历为主，部分基层和艰苦边远地区职位可放宽至大专学历。

3、专业限制：多数职位对专业有明确要求，考生需根据自身所学专业选择合适的岗位。

4、身体条件：需符合公务员录用体检标准，包括视力、听力、色觉等身体条件。

5、其他要求：部分职位对工作经验、政治面貌等有特定要求。

二、岗位分布与特点

2019年安徽省公务员考试职位表共涵盖了省直机关、市县乡三级机关以及公安、法院、检察院等多个系统，具体岗位分布及特点如下：

1、省直机关：主要涉及政策制定、行政管理、综合服务等岗位，对考生的综合素质和文字表达能力要求较高，这类岗位竞争激烈，但一旦成功上岸，将拥有较为广阔的发展空间和较高的薪资待遇。

2、市县乡机关：包括各级政府部门的行政、财务、人事、宣传等岗位，这些岗位更贴近基层，对考生的实践能力、群众工作能力有较高要求，虽然竞争同样激烈，但成功入职后能更快地接触实际工作，积累经验。

3、公安系统：包括警察、治安、交通管理等岗位，对考生的体能、心理素质及政治素质有严格要求，公安系统岗位因其工作性质特殊，往往能吸引大量有志于从事公安工作的考生报名。

4、法院与检察院系统：主要涉及法律事务、审判辅助、检察辅助等岗位，这类岗位对考生的法律知识储备和逻辑思维能力要求极高，适合法学专业背景的考生。

三、竞争比例与趋势分析

2019年安徽省公务员考试报名人数再创新高，据官方数据统计，报名人数与招录人数的比例达到了前所未有的高度，这一现象反映出公务员职业的吸引力依旧不减，同时也预示着竞争将更加激烈，具体趋势如下：

1、热门岗位竞争加剧：如省直机关的某些热门职位，由于待遇好、发展前景广阔，往往成为众多考生的首选，导致竞争比例远超其他岗位。

2、基层岗位成为新选择：随着国家对基层工作的重视和政策倾斜，部分考生开始将目光转向市县乡等基层岗位，这些岗位虽然条件相对艰苦，但成长空间大、晋升机会多，且竞争相对较小。

3、“冷门”专业考生需谨慎：对于一些“冷门”专业或无专业限制的岗位，由于报考人数相对较少，竞争压力较小，但考生需结合自身兴趣和职业规划谨慎选择。

4、跨领域报考现象增多：部分考生为了增加录取机会，选择跨专业报考自己感兴趣的岗位，这在一定程度上增加了这些岗位的竞争激烈程度。

四、备考策略与建议

面对如此激烈的竞争环境，考生需制定科学合理的备考策略：

1、早做准备，系统复习：公务员考试内容广泛且难度逐年提升，考生应尽早开始复习计划，系统学习行政职业能力测验、申论等科目知识。

2、精准选岗，避免盲目：根据自身条件（如专业、学历、工作经验）和职业规划选择合适的岗位，避免盲目跟风报考热门职位。

3、强化弱项，提升强项：针对自己的薄弱环节加强训练，同时保持并提升自己的强项科目，可以参加模拟考试、在线课程等来提高复习效率。

4、关注时事热点，提升综合素养：申论考试对考生的综合素养要求较高，平时应多关注国家政策、社会热点问题，培养自己的分析能力和表达能力。

5、保持良好心态：备考过程中保持积极乐观的心态至关重要，面对压力时学会适当放松，保持良好的作息和饮食习惯。

2019年安徽省公务员考试职位表为无数怀揣梦想的年轻人提供了广阔的舞台，虽然竞争激烈，但只要考生们能够科学备考、精准选岗、保持良好心态，就一定能在众多考生中脱颖而出。“机遇总是留给有准备的人”，愿每一位努力追梦的考生都能在这次考试中收获自己想要的“果实”。