2017年国家公务员考试职位表共包含120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理事业单位的职位，共计招录2.7万余人。中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和参照公务员法管理事业单位的招录人数分别为1596人、1.8万人、7000余人、500余人。从学历要求来看，大部分职位要求本科及以上学历，但也有部分职位对大专学历开放。从专业要求来看，涵盖了经济学、文学、法学、理学、工学、医学等多个领域，但部分职位对专业有严格要求。2017年国考竞争依然激烈，平均竞争比达到60:1，部分热门职位竞争比超过2000:1。对于符合条件且准备充分的考生来说，国考也提供了广阔的机遇和平台，尤其是对于那些希望进入国家机关工作、实现个人价值的人来说。考生需要认真分析职位表，结合自身条件选择合适的职位，并做好充分准备，以在激烈的竞争中脱颖而出。

2017年国家公务员考试，作为每年一度吸引数百万考生关注的“国考”，其职位表不仅关乎着众多求职者的职业梦想，更是社会各界关注的焦点，这一年，面对复杂多变的国内外形势和日益增长的就业压力，国家公务员考试在职位设置、招录条件、以及竞争态势上均呈现出新的特点与趋势，本文将深入剖析2017年国家公务员考试职位表，探讨其中的竞争与机遇，为即将踏上考公之路的考生提供参考与指导。

一、职位数量与分布：广泛覆盖，侧重基层

2017年国家公务员考试共发布了超过1.5万个职位，较前几年有所增加，显示出国家对于吸纳优秀人才、加强基层建设的决心，从职位分布来看，除了传统的中央部委机关外，大量职位向县（区）级及以下单位倾斜，尤其是“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）等基层服务项目，以及乡镇、街道等基层岗位成为招录的重点，这一变化旨在鼓励和引导高校毕业生到基层一线工作，为农村和城市社区发展注入新鲜血液。

二、专业要求与学历门槛：专业细化，学历提升

2017年国家公务员考试在专业要求上更加细化，许多岗位对专业名称、研究方向甚至具体技能进行了明确规定，这既体现了国家对于公务员队伍专业化的重视，也增加了考生在选岗时的难度，随着国家对高层次人才需求的增加，部分中央部委及省直机关的职位开始提高学历门槛，硕士研究生及以上学历的岗位数量有所上升，对于基层岗位而言，大专及以上的学历要求仍占主导地位，为更多普通高校毕业生提供了机会。

三、招录条件与竞争态势：严格筛选，竞争激烈

2017年国家公务员考试的招录条件更加严格，除了基本的年龄、学历要求外，还增加了对政治面貌、工作经验、英语水平、计算机能力等方面的考量，特别是对于一些热门岗位，如财政部、税务总局等经济管理部门，以及外交部、商务部等涉外机构，往往吸引大量考生竞争，导致竞争比（报名人数与招录人数之比）持续走高，据统计，部分岗位的竞争比甚至超过千分之一，反映出公务员职业的吸引力以及考生对高薪酬、高稳定性的追求。

四、政策导向与职业规划：服务大局，长远规划

2017年国家公务员考试在政策导向上更加注重服务国家大局和长远发展，通过设置“扶贫”、“乡村振兴”等专项岗位，鼓励考生投身国家扶贫攻坚和乡村振兴战略；加大对环境保护、科技创新等领域的支持力度，引导考生关注国家战略需求和社会发展热点，这为考生提供了广阔的职业发展空间和实现个人价值的平台，同时也要求考生在职业规划时要有大局意识和长远眼光。

五、备考策略与建议：精准定位，高效备考

面对2017年国家公务员考试的激烈竞争和复杂形势，考生需采取精准的备考策略：一是要深入研究职位表和招考公告，准确把握自己的专业背景和职业兴趣与哪些岗位匹配；二是要结合自身实际情况（如学历、专业、工作经验等），合理选择报考地区和岗位；三是要制定科学的复习计划，针对行测、申论等科目进行系统训练；四是要关注时事政治和社会热点问题，提高自己的综合分析能力；五是要保持良好的心态和健康的体魄，以最佳状态迎接考试。

2017年国家公务员考试职位表不仅是一张简单的招聘列表，更是考生职业生涯规划的起点和重要参考，它既反映了国家对于人才的需求和导向，也考验着每一位考生的智慧与决心，在未来的日子里，愿每一位怀揣梦想的考生都能在国考的舞台上找到属于自己的舞台，实现人生价值。