2019年安徽省公务员考试职位表已发布，共涉及16个省直机关和105个市县机关，共计3700余个职位。省直机关职位以管理、技术、行政等岗位为主，市县机关则以基层岗位为主。此次考试竞争激烈，报名人数超过10万，平均竞争比约为35:1。，，在职位表中，可以看到一些热门岗位如税务、公安、法院等竞争尤为激烈，而一些偏远地区或冷门岗位则相对较为宽松。部分岗位对专业、学历、工作经验等有特殊要求，考生需仔细阅读并选择适合自己的岗位。，，对于考生而言，此次考试既是机遇也是挑战。通过考试可以获得稳定的公务员工作，享受较好的福利待遇和职业发展前景；竞争激烈、考试难度大，需要考生充分准备、认真备考。建议考生在报名前仔细分析自身条件和岗位需求，制定合理的备考计划，提高自己的竞争力。

2019年安徽省公务员考试，作为众多有志青年步入国家机关、服务人民的重要途径，其职位表一经发布便引起了广泛关注，这份职位表不仅关乎个人职业规划的蓝图，更是社会人才流动与配置的晴雨表，本文将深入解析2019年安徽省公务员考试职位表，从报考条件、岗位分布、热门职位及备考策略等方面，为考生提供全面而实用的指导，帮助大家在激烈的竞争中把握机遇，迎接挑战。

一、报考条件概览

2019年安徽省公务员考试在报考条件上继续保持了较高的门槛，旨在选拔具有较高素质和专业能力的优秀人才，主要条件包括：

国籍与年龄：要求考生具有中华人民共和国国籍，年龄一般在18至35周岁之间（部分特殊职位如公安、监狱等可能有所放宽）。

学历要求：大多数岗位要求本科及以上学历，部分基层或艰苦边远地区职位可放宽至大专学历，专业对口也是重要一环，不少岗位对专业有明确要求。

政治面貌：部分职位对政治面貌有特定要求，如中共党员或共青团员等。

身体条件：所有考生需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，特别是公安、司法等岗位对身体条件有更为严格的要求。

二、岗位分布与特点

2019年安徽省公务员考试职位表涵盖了省直机关、市县两级机关、公安系统、法院系统、检察院系统等多个领域，具体特点如下：

省直机关：主要面向高层次人才，岗位多为政策研究、行政管理、财务管理等，对学历和专业要求较高。

市县两级机关：是大多数考生的主要选择，包括乡镇（街道）岗位，涉及基层管理、公共服务、教育卫生等多个方面，对本地考生具有较强吸引力。

公安系统：因其工作性质的特殊性，对体能测试、视力等身体条件有严格要求，同时需进行严格的政审。

法院系统与检察院系统：主要面向法律专业毕业生，要求具备扎实的法律知识及良好的逻辑思维和表达能力。

三、热门职位分析

每年公务员考试中总有一些职位因报考人数众多而成为“热门”，2019年安徽省公务员考试中，预计以下职位将成为竞争焦点：

省直机关的行政管理部门：如省委办公厅、省政府办公厅等，因其工作稳定、待遇优厚而备受青睐。

市县两级政府的经济发展部门：如发改委、财政局等，因直接参与地方经济发展规划而备受关注。

公安系统的技术岗位：随着科技在公安工作中的广泛应用，计算机、网络安全等相关专业的技术岗位需求大增。

法院系统与检察院系统的审判执行岗位：法律专业毕业生首选，但因工作强度大、责任重而竞争激烈。

四、备考策略建议

面对激烈的竞争，考生需制定科学合理的备考策略：

1、全面了解政策与大纲：仔细研读考试公告及大纲，明确考试内容与形式，把握考试趋势。

2、分阶段复习：分为基础复习、强化训练和模拟冲刺三个阶段，每个阶段都有侧重点，确保知识体系逐步完善。

3、强化弱项：通过练习发现自身弱点，针对性地进行强化训练，特别是对于申论写作和行政职业能力测验中的薄弱环节。

4、模拟考试与真题演练：定期进行全真模拟考试，通过实战检验复习效果，调整答题节奏和策略。

5、保持身心健康：良好的身体状态和心理状态是成功的重要因素，适当运动和放松有助于缓解压力。

6、关注时事热点：申论考试紧密联系实际，关注国家政策、社会热点问题，有助于提升分析问题和解决问题的能力。

2019年安徽省公务员考试职位表不仅是个人职业规划的起点，也是社会人才选拔的重要一环，面对机遇与挑战并存的局面，考生需保持冷静与理性，合理规划备考时间，全面提升自身素质，社会各界也应为考生提供更多支持与帮助，共同营造一个公平、公正的竞争环境，愿每位怀揣梦想的考生都能在这次考试中展翅高飞，实现自己的职业理想。