2015年国家公务员考试职位表共涉及15个中央部门和7个非中央部门，共计1.9万余个职位。中央部门职位竞争激烈，平均竞争比为60:1，而部分热门职位如国家税务总局、海关等竞争比更是高达2000:1以上。对于一些冷门职位或偏远地区职位，竞争相对较小，甚至出现无人报考的情况。2015年国家公务员考试还新增了部分专业类别和职位，如“三支一扶”人员、大学生村官等，为考生提供了更多的选择和机遇。总体来看，2015年国家公务员考试职位表既存在激烈的竞争，也存在着一定的机遇，考生应根据自身条件和兴趣选择合适的职位进行报考。

2015年国家公务员考试，作为每年一度吸引数百万考生关注的“国考”，不仅是一场对知识、能力的综合考验，更是众多青年才俊步入国家机关、实现职业梦想的重要途径，那一年，国家公务员考试职位表（以下简称“职位表”）的发布，再次掀起了社会各界的广泛关注与热烈讨论，本文将深入剖析2015年国家公务员考试职位表的特点、竞争态势以及为考生提供的机遇，以期为即将踏上国考征途的学子们提供有价值的参考。

一、职位表概览：规模与结构

2015年国家公务员考试共面向社会提供了超过1.5万个职位，涉及中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构等多个类别，从地域分布看，除了北京作为主要招录地外，还涵盖了全国31个省（区、市）的各级机关，体现了国家对于人才选拔的广泛性和包容性，职位表中不仅包括了传统的文秘、财务、人事等岗位，还新增了诸如“互联网+政务服务”、“大数据分析”等新兴领域的岗位，彰显了国家对于创新型、技术型人才的需求日益增长。

二、竞争激烈：千军万马过独木桥

2015年国家公务员考试的报名人数再创新高，据官方数据统计，报名人数超过140万，较前一年增长约10%，而实际录取人数维持在约2万左右，这意味着平均每个职位将有近700人竞争，这种“百里挑一”的竞争态势，不仅考验着考生的知识储备和应试技巧，更是一次对心理素质和策略选择的考验，尤其是那些热门岗位，如中央党群机关的某些核心部门，其竞争比例甚至达到惊人的“千里挑一”，使得每一位考生都需以高度的自觉性和不懈的努力来应对这场“智力与毅力”的较量。

三、机遇与挑战并存：新兴领域岗位的崛起

2015年的职位表一个显著的变化是，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，一批新兴领域的岗位开始在国考中亮相。“互联网+政务服务”岗位的设立，不仅反映了国家对于利用信息技术提升政务效率的重视，也为擅长互联网技术、数据分析的年轻人提供了施展才华的舞台，这些岗位的加入，不仅拓宽了考生的选择范围，也为国家机关注入了新鲜血液和创新思维，这也意味着考生需要具备跨学科的知识结构和快速学习的能力，以适应新领域、新技术的要求。

四、政策导向：鼓励基层与西部地区服务

为促进区域均衡发展和基层建设，2015年国家公务员考试在政策上进一步向基层和西部地区倾斜，通过设置专项招录计划、提高基层岗位待遇等措施，鼓励和吸引优秀人才到基层和边远地区工作，这一政策导向不仅为那些有志于服务基层、贡献边疆的考生提供了广阔的舞台，也有效缓解了基层和西部地区人才短缺的问题，促进了区域间的均衡发展。

五、备考策略：精准定位与高效备考

面对如此激烈的竞争环境，考生在备考时需采取精准定位与高效备考的策略，要结合自身专业背景、兴趣爱好及职业规划，合理选择岗位，避免盲目跟风；要深入研究考试大纲和历年真题，把握考试趋势和重点；要注重提升综合素质和应试技巧，如加强逻辑思维训练、提高文字表达能力等；保持良好的心态和健康的体魄，以最佳状态迎接考试。

2015年国家公务员考试职位表不仅是国家选拔人才的重要依据，也是社会各界观察国家发展动向、人才需求变化的窗口，在“大众创业、万众创新”的时代背景下，国考不仅是一场职业选择赛，更是一次对个人价值和社会责任的双重考量，对于每一位考生而言，把握住这次机遇，不仅意味着职业生涯的起点不同凡响，更是一次对自我价值和社会贡献的深刻实践，愿每一位怀揣梦想的考生都能在国考的征途中乘风破浪，最终实现自己的职业理想和人生价值。