2012年国家公务员考试职位表共包含120多个中央党群机关、政府部门、行政机关等单位的职位，涵盖政治、经济、文化、社会等各个领域。中央党群机关的职位竞争最为激烈，而基层和西部地区的职位则相对较少人关注。，，备考指南方面，建议考生提前了解各职位的报考条件、专业要求、工作性质等，并制定合理的备考计划。要注重提高自身综合素质，包括语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力等。还要多参加模拟考试和面试训练，提高应试技巧和心理素质。，，在备考过程中，要注意关注国家政策、时事热点等，并结合自身实际情况进行有针对性的复习。也要注意保持良好的心态和健康的身体状态，以最佳状态迎接考试。

2012年，国家公务员考试（简称“国考”）作为中国规模最大、竞争最激烈的公务员选拔考试之一，吸引了数百万考生的关注与参与，这一年，国家公务员考试职位表不仅反映了国家机关对人才的需求变化，也成为了广大考生选择报考方向、制定备考策略的重要依据，本文将全面解析2012年国家公务员考试职位表的特点、变化趋势及备考策略，为即将踏上国考征途的考生提供有价值的参考。

一、职位表概况

2012年国家公务员考试职位表共涵盖了中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构等多个部门，共计超过1.5万个岗位，从部门分布来看，以税务、海关、公安、财政等部门的需求最为旺盛，这些岗位不仅数量多，而且对专业背景、学历要求较为广泛，吸引了大量考生的目光。

二、变化趋势分析

1、岗位细化与专业要求提高：相比往年，2012年国考在岗位设置上更加细化，许多岗位开始明确要求具体的专业背景或技能证书，如“法学类”、“计算机科学与技术”等，这体现了国家机关对专业人才需求的日益增长。

2、基层与偏远地区岗位增多：为促进区域均衡发展，当年国考中，基层和偏远地区岗位的比重有所增加，旨在吸引更多人才到这些地区服务，这类岗位虽然竞争压力相对较小，但工作环境和条件相对艰苦，需要考生有足够的心理准备和适应能力。

3、服务年限与政策性岗位：部分岗位开始设置服务年限要求，如“五年服务期”，旨在稳定基层干部队伍，还增设了“大学生村官”、“三支一扶”等政策性岗位，鼓励和支持大学生到农村和基层工作。

三、备考策略建议

1、精准定位，合理选择岗位：考生应首先仔细研究职位表中的岗位要求和自身条件，包括学历、专业、工作经验等，确保选择符合自身实际且竞争相对较小的岗位，要关注岗位的未来发展前景和工作环境，做出更为理性的选择。

2、全面复习，强化弱项广泛，涉及行测、申论等多个科目，考生需制定详细的复习计划，确保每个科目都有足够的时间进行系统学习，对于自己的弱项科目，要重点攻克，可以通过参加培训班、购买辅导资料或进行模拟考试等方式来提升。

3、关注时政，提升素养：申论部分尤为注重考察考生的综合分析能力和文字表达能力，考生平时应多关注国内外时事政治、社会热点问题，多读官方文件和政策解读，提升自己的政治素养和理论水平。

4、模拟练习，提高应试技巧：通过大量的模拟练习，不仅可以熟悉考试题型和答题技巧，还能在实战中锻炼自己的心理素质和应试能力，特别是行测部分，掌握合理的做题顺序和解题方法至关重要。

5、保持健康心态，合理安排作息：国考备考周期长、压力大，考生需保持良好的心态和健康的体魄，合理安排作息时间，保证充足的睡眠和适当的运动，避免因过度劳累影响复习效果和考试发挥。

2012年国家公务员考试职位表不仅是一份简单的岗位列表，更是考生了解国家机关需求、规划职业道路的窗口，面对激烈的竞争，考生需结合自身实际，精准定位、科学备考、全面提升自我，也要保持一颗平常心，以积极乐观的态度迎接挑战。“路虽远行则将至，事虽难做则必成”，希望每位考生都能在2012年的国考中脱颖而出，实现自己的梦想与抱负。